Requisitos
- Estudios mínimos
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Ciclo Formativo Grado Superior
- Experiencia mínima
-
Al menos 2 años
- Conocimientos necesarios
-
Contabilidad Contabilidad analítica Plan general contable Administración fiscal Liquidación de impuestos Asiento contable Reporting contable Gestión de impuestos Control de inventarios
- Sector
-
Hostelería y restaurantes
Descripción
Técnico Contable
Con motivo de su crecimiento, nuestra cadena de franquicias del sector hostelero busca incorporar a su equipo un/a Técnico Contable sin experiencia responsable de la gestión de impuestos, y control de inventarios y activos para trabajar en nuestras oficinas de Valencia.
Funciones principales
- Gestión de impuestos Preparar, revisar y presentar declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, Impuesto de Sociedades), asegurando el cumplimiento normativo y la optimización tributaria.
- Gestión de activos Controlar la adquisición, amortización y baja de activos fijos (equipos de cocina, mobiliario, vehículos de reparto), manteniendo actualizado el libro de activos.
- Control de inventarios Supervisar el registro de entradas y salidas de materias primas, realizar conciliaciones de stock y detectar mermas o desviaciones para garantizar la fiabilidad de los balances.
- Conciliación bancaria Verificar movimientos de cuentas, pagos a proveedores y cobros de clientes, incluyendo liquidaciones de plataformas de delivery.
- Elaboración de informes financieros Preparar reportes mensuales de resultados, análisis de costes y márgenes de rentabilidad para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
- Apoyo en auditorías Facilitar documentación y registros contables en procesos de auditoría interna y externa, garantizando transparencia y trazabilidad.
- Optimización de procesos Proponer mejoras en sistemas de control contable, digitalización de procesos y eficiencia en la gestión administrativa.
Requisitos
- Experiencia mínima de 1 año en tareas contables.
- Manejo sólido de Excel y herramientas ofimáticas.
- Conocimientos básicos de software de gestión contable.
- Organización, rigor y precisión en el trabajo.
- Capacidad de comunicación y trabajo en equipo.
Se valorará
- Experiencia con el software A3
Se ofrece
- Contrato estable e incorporación a una empresa en plena expansión.
- Formación inicial y acompañamiento en la integración.
- Buen ambiente de trabajo y cultura empresarial cercana.
- Retribución flexible: seguro médico opcional.
- Horario flexible. De lunes a jueves entrada de 8:30 a 9:30 y salida de 17:30 a 18:30 y los viernes de 9:00 a 15:00. Julio y Agosto de 8:00 a 15:00.
- Banda salarial de 20K a 22K según experiencia + Variable
- Plan de Carrera personalizado.
- Presencial en Valencia
- Categoría
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Administración de empresas – Finanzas y contabilidad
- Nivel
-
Empleado/a
- Personas a cargo
-
0
- Vacantes
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1
- Salario
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20.000€ – 22.000€ Bruto/año
- Beneficios sociales
-
- Otros beneficios: Variable
Tu impacto en el día a día
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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