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Requisitos mínimos
Conocimientos necesarios y habilidades
Experiencia diseño de soluciones y gestión de proyectos y metodologías ágiles.
Acostumbrado a tratar con equipos de altamente tecnológicos
Experiencia como Front-end Developer
Conocimiento de frameworks actuales, NODEJS, REACT, ANGULARJS, JQUERY
Conocimientos sobre CMS: SDL, LIFERAY, MAGNOLIA, ADOBE
Analítica avanzada de plataforma digital
Inglés como competencia profesional completa
Conocimientos valorados
Familiarizado con el uso y manejo de APIs
Sensibilidad por usabilidad y experiencia de usuario.
Sensibilidad por SEO
Manejo de objetos JSON y XML
Otros
Ser parte de una empresa que invierte en tecnología puntera
Trabajar con un equipo muy apasionado
Plan de carrera profesional
Descripción
¿Qué funciones realizarás? Descripción del puesto
Como Digital Experience Specialist, su principal responsabilidad será la de gestionar el front de los diferentes portales digitales de Barceló Hotel Group, principalmente Barcelo.com pero también otros portales como BarcelóWeddings, MeetBarceló, etc.
Dependencias
· Reportará directamente al Digital Experience Manager
Responsabilidades de la posición
Gestionar funcionalmente la plataforma cross device y soporte.
Gestión de partners de desarrollo/diseño/maquetación tanto internos como externos. Asegurando cumplimiento de hitos y calidad en las entregas.
Realizar un análisis funcional de las mejoras requeridas por el departamento de negocios y llevar a cabo su adaptación al stack tecnológico para garantizar su escalabilidad y estabilidad.
Guía para candidatos — Área: Programación / Informática — Zona: Islas Baleares
Tu impacto en el día a día en Programación / Informática
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Islas Baleares.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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