Requisitos
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Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Superior – Fabricación Mecánica
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Experiencia mínima
Al menos 3 años
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Imprescindible residente en
Provincia Puesto Vacante
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Idiomas requeridos
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Conocimientos necesarios
- Piezas
- Calidad
- Metrología
- Seguridad
- Soldadura
- Maquinaria
- Automatización de procesos
- Montaje conjuntos mecánicos
- ultillaje
- maquina
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Requisitos mínimos
Experiencia como montador/a mecánico/a de maquinaria industrial.
Experiencia en implantación de instalaciones mecánicas y puesta en marcha.
Experiencia en interpretación de planos, soldadura de arco /resistencia y ajuste de piezas de automoción.
Formación en Mecánica Industrial.
Valorable inglés
Alta disponibilidad para viajar
Carné de coche.
Descripción
Seleccionamos para Grupo Empresarial líder en servicios integrales en automatización de procesos industriales (Líneas automatizadas de Soldadura) para sector AUTOMOCIÓN:
MONTADOR/A MECÁNICO/A
Funciones y responsabilidades:
Participar en el montaje mecánico de la maquinaria.
Retocar y hacer piezas con máquina herramienta.
Trabajos de metrología.
Respetar las normativas de seguridad y medioambiente.
Cumplir con los estándares de calidad marcados por la empresa.
¿Qué ofrecemos?
Contratación indefinida.
Proyectos para las empresas más importantes del sector Automoción.
Pertenecer a empresa consolidada a nivel nacional e internacional.
Horario intensivo de mañanas.
Salario bruto anual de 30.000 – 35.000€ + dietas + mejoras sociales.
Guía para candidatos — Área: Otros — Zona: Barcelona
Tu impacto en el día a día en Otros
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Barcelona.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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