Marcos Aldany es una reconocida cadena de peluquería y estética en España, con más de 400 sucursales en todo el mundo y una trayectoria de más de 4.000 estilistas.
Desde su fundación en 1997, la empresa se ha establecido como un referente en el sector, revolucionando el panorama de la peluquería con su imagen de marca potente.
Descripción del Puesto
Técnico con experiencia demostrada en el campo de la estética y belleza, con al menos 3 años de experiencia.
Requisitos:
– Experiencia mínima de 3 años en el cargo de técnico de peluquería.
– Disponer de permiso de trabajo para poder trabajar en España.
– Estar actualizado en últimas tendencias de la industria.
Beneficios
– Incorporarse a un equipo con gran trayectoria y experiencia.
– Formación continua y capacitación profesional.
– Contrato indefinido.
– Salario altamente competitivo.
Detalles del Trabajo
Peluquero: 3 años (Obligatorio).
Técnicas de peluquería: 3 años (Obligatorio).
Presencial: Avila
Otros
– Plan de comisiones.
Guía para candidatos — Área: Belleza / Masajista / Terapeuta
Tu impacto en el día a día en Belleza / Masajista / Terapeuta
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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