Se busca técnico de mantenimiento para incorporarse a la plantilla.
La persona contratada se ocupará de:
– Asegurar el buen mantenimiento de las instalaciones
– Garantizar el perfecto estado de las instalaciones antes, durante y después de la estancia de los huéspedes.
– Resolución de incidencias y reparación de averías.
– Aquellas tareas derivadas del puesto
Se requiere:
– Experiencia demostrable relacionada con el puesto a cubrir
– Experiencia en mantenimiento de edificios de oficinas, hoteles, residencias, …
– Disponibilidad y flexibilidad horaria
– Ser una persona organizada y con criterio
– Tener conocimientos de:
– Lampistería
– Reparación de electrodomésticos
– Albañilería
– Fontanería
– Electricidad
– Climatización
– Cerrajería, etc
Se ofrece:
– Contrato temporal, con posibilidad de indefinido
– Salario y condiciones según convenio
Guía para candidatos — Área: Mantenimiento — Zona: Cádiz
Tu impacto en el día a día en Mantenimiento
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Cádiz.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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