Teleoperador/a concertación visitas comerciales sector energético. Jornada 25 H/semanales de L a V
¿Tienes habilidades de comunicación y experiencia como teleoperador/a? Te esperamos para ampliar nuestro equipo de soporte comercial para una importante empresa del sector de energías renovables y el ahorro energético. Tendrás contrato laboral y alta en la seguridad social desde el primer día, una jornada de 25 horas semanales durante las que realizarás las siguientes funciones:
– Emisión de llamadas telefónicas a una bases de datos «fría» de clientes potenciales Pymes de la zona asignada, con el objetivo de concertar entrevistas para nuestros comerciales de paneles solares.
– Presentar la empresa y las ventajas de recibir un asesoramiento personalizado sobre el ahorro energético, así como obtener la información sobre el cliente potencial para la preparación de la visita.
– Actualizar la base de datos con los registros de las llamadas y la información obtenida.
– Gestión de agenda de los comerciales.
Se ofrece
– Contrato laboral y alta en la Seguridad Social desde el primer día.
– Jornada de 5 horas de Lunes a Viernes. Fines de semana y festivos libres.
– Salario: 694 € brutos al mes.
– Incorporación inmediata.
– Formación remunerada a cargo de la empresa.
– Integración en un equipo con muy buen ambiente.
Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas — Zona: Vizcaya
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Vizcaya.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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