Empresa de servicios busca 4 conserjes para trabajar en turnos de 12 horas, en turnos rotativos de día, noche y fines de semana, con los descansos que establece la ley. Es para trabajar en una comunidad de propietarios en Madrid.
Se valorará residir en la zona.
Imprescindible tener experiencia previa de 1 año y seriedad.
Funciones:
– Servicios de Recepción y Conserjería
– Información y control en los accesos.
– Control de tránsito en zonas reservadas o de circulación restringidas.
– Tareas de recepción, comprobación de visitantes y orientación de los mismos así como control de entradas, documentos y carnés privados.
– Custodia de llaves de dependencias comunes.
– Recepción de mercancías así como recepción, custodia y distribución de la correspondencia.
– Custodia de mobiliario, máquinas e instalaciones.
– Recogida de basuras, bolsas de papelera, etc.
– Supervisión de las entregas de bienes y material efectuadas por los proveedores.
– Servicios de mantenimiento integral.
Guía para candidatos — Área: Botones / Conserje — Zona: Madrid
Tu impacto en el día a día en Botones / Conserje
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Madrid.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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