En nuestra organización, estamos en la búsqueda de un/a nuevo/a miembro para el puesto de recepcionista, sin requerir experiencia previa. Si posees un espíritu amable, empatía en abundancia, una naturaleza organizada y un deseo genuino de aprender, ¡estamos emocionados de conocerte!
Requisitos: No es necesario contar con experiencia previa como recepcionista. Habilidades sólidas en comunicación y una destacada aptitud para tratar con clientes. Capacidad para trabajar armoniosamente en equipos. Manejo básico de herramientas informáticas y capacidad para gestionar el correo electrónico.
Responsabilidades: Encargarte de recibir llamadas y brindar atención al cliente. Asegurar el bienestar de visitantes y proveedores. Administrar la agenda y manejar reservaciones. Colaborar en tareas administrativas generales.
Lo que te ofrecemos: Un contrato de tiempo completo con beneficios laborales. Te proporcionaremos formación exhaustiva por parte de la empresa. Además, hallarás oportunidades sólidas para tu desarrollo y avance profesional. En nuestro entorno laboral, te espera un ambiente agradable y lleno de dinamismo. Además, recibirás un salario competitivo, acorde al sector.
¿Sientes interés? ¡Comparte tu currículum con nosotros y forma parte de nuestro equipo!
- No se requiere experiencia previa como recepcionista.
- Habilidades destacadas en comunicación y atención al cliente.
- Habilidad para colaborar en equipo.
- Conocimientos fundamentales de informática y manejo de correo electrónico.
Guía para candidatos — Área: Recepción — Zona: Cáceres
Tu impacto en el día a día en Recepción
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Cáceres.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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