Carrefour es una empresa líder en el sector de la distribución y está buscando empleados para varios puestos en sus tiendas. Los puestos disponibles incluyen asistentes de ventas, cajeros, reponedores, personal de seguridad y otras posiciones. Los empleados serán responsables de brindar un excelente servicio al cliente, mantener la tienda organizada y en perfectas condiciones de higiene, cumplir con los objetivos de ventas diarios y garantizar que la experiencia del cliente sea satisfactoria en todo momento.
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Requisitos:
- Experiencia previa en el sector retail es deseable, pero no esencial
- Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo
- Flexibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos
- Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y cumplir con los objetivos de ventas diarios
Beneficios:
- Salario competitivo en línea con el convenio colectivo de Carrefour.
- Beneficios adicionales, incluyendo seguro médico y dental
- Descuentos para empleados en la tienda y otros establecimientos de Carrefour
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la empresa.
Si estás interesado en trabajar en Carrefour, por favor envía tu currículum y una carta de presentación através del siguiente enlace: https://www.carrefour.es/trabaja-en-carrefour/envia-tu-curriculum/mas-info/
¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo y hacer crecer juntos nuestra empresa!
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Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas — Zona: Álava
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Álava.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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