Se ofrecen puestos vacantes para servicios de Transfer.
El servicio para desarrollar se realiza para importantes marcas del automovilístico. Las funciones a desarrollar consisten en la recogida y entrega de vehículos: entre concesionarios del grupo automovilístico, prestación de servicios a clientes, asistencia a revisiones y citas de ITV, entre otras.
Se requiere:
– Carné de conducir. Experiencia en conducción de vehículos automáticos y manuales.
– Experiencia en atención al cliente. Don de gentes, buena presencia y dotes comunicativas.
– Dominio en utilización de aplicaciones móviles. Utilización diaria de aplicativo interno para la realización y revisión de los servicios.
– Disponibilidad para horario laboral de Lunes a Sábado en horario de mañana y tarde. Franja horaria comercial de 08:00 a 20:00. Turnos rotativos.
Ofrecemos:
-Contrato temporal a jornada completa. Proyecto con bastante desarrollo que puede conllevar a puesto de trabajo estable.
-Salario según convenio
Guía para candidatos — Área: Conductor / Chófer — Zona: Salamanca
Tu impacto en el día a día en Conductor / Chófer
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto en Salamanca.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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