Resumen:
Descripción del puesto:
H&M busca Vendedores/as con experiencia para unirse a su equipo en Logroño. Si te apasiona la moda, el trato con el cliente y quieres desarrollarte en una empresa global, esta es tu oportunidad.
Responsabilidades:
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Atender y asesorar a los clientes para garantizar una experiencia de compra excelente.
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Gestionar el proceso de venta, desde la bienvenida hasta el cierre de la compra.
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Mantener la tienda organizada, reponiendo productos y asegurando una buena presentación.
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Apoyar en el control de inventario y reposición de stock.
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Colaborar con el equipo para cumplir objetivos de ventas y calidad de servicio.
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Manejar caja y gestionar pagos y devoluciones.
Requisitos:
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Experiencia previa en ventas, preferiblemente en moda o retail.
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Pasión por la moda y orientación al cliente.
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Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
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Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos y fines de semana.
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Actitud proactiva y capacidad de adaptación en entornos dinámicos.
Ofrecemos:
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Incorporación a una empresa líder en el sector de la moda.
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Oportunidades de desarrollo y formación dentro de la compañía.
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Descuentos exclusivos para empleados.
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Un ambiente de trabajo dinámico y motivador.
Si cumples con el perfil y quieres formar parte del equipo H&M, ¡esperamos tu postulación!
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Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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