¿Te apasiona el mundo de la moda y buscas una oportunidad donde puedas aportar tu experiencia en ventas? En Etam, firma líder en lencería y moda femenina con una fuerte presencia internacional, estamos en la búsqueda de personas comprometidas y con actitud comercial para ocupar el puesto de Vendedor/a en turno de tarde.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
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Brindar atención personalizada a cada clienta, asegurando una experiencia de compra excelente y alineada con los valores de la marca.
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Asesorar sobre productos, colecciones y estilos, transmitiendo confianza y conocimiento.
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Contribuir a la consecución de los objetivos de venta, aplicando técnicas comerciales y cuidando cada detalle.
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Gestionar la reposición, etiquetado y colocación de productos en tienda de acuerdo con las directrices de visual merchandising.
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Colaborar en la operativa diaria del punto de venta: cobro, control de stock, mantenimiento del orden y limpieza del espacio.
¿Qué esperamos de ti?
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Experiencia previa demostrable en el sector retail, preferiblemente moda femenina.
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Habilidades de venta, orientación al cliente y capacidad para trabajar por objetivos.
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Disponibilidad para trabajar en turno de tarde, incluyendo algunos fines de semana o festivos.
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Gusto por el trabajo en equipo, proactividad y actitud positiva.
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Capacidad para adaptarte a un entorno dinámico y en constante evolución.
¿Qué te ofrecemos?
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Incorporarte a una marca reconocida a nivel internacional, en crecimiento y con gran proyección.
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Contrato en jornada parcial en turno de tarde, ideal para compaginar con estudios u otras actividades.
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Formación continua para potenciar tus competencias profesionales.
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Descuentos exclusivos para empleados.
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Un entorno de trabajo inclusivo, moderno y enfocado en el desarrollo del talento.
Si te entusiasma la moda y disfrutas brindando un trato excepcional a cada clienta, ¡nos encantará conocerte y que formes parte del equipo Etam!
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Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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