¿Te apasiona la moda y el trato con el cliente? ¡Únete al equipo Etam!
En Etam, marca líder en moda íntima femenina, estamos buscando un/a Vendedor/a a Jornada Completa con experiencia para incorporarse a nuestras tiendas en Lerida.
Tus funciones incluirán:
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Asesoramiento personalizado a clientas, ofreciendo una experiencia de compra única.
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Gestión del punto de venta: reposición, orden, limpieza y visual merchandising.
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Control de stock y seguimiento de inventario.
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Apoyo en el cumplimiento de objetivos de venta.
Requisitos:
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Experiencia mínima de 1 año en ventas o atención al cliente en el sector retail.
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Pasión por la moda, actitud proactiva y excelente capacidad de comunicación.
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Orientación a resultados y al cliente.
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Disponibilidad para trabajar a jornada completa, incluyendo fines de semana y festivos.
¿Qué te ofrecemos?
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Incorporación a una empresa consolidada y en constante crecimiento.
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Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional.
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Buen ambiente de trabajo, dinámico y enfocado en el trabajo en equipo.
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Descuento de empleado/a en productos de la marca.
Ubicación del puesto:
Lerida
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Guía para candidatos — Área: Comercial y Ventas
Tu impacto en el día a día en Comercial y Ventas
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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