Descripción del puesto:
La Casa de las Carcasas, tienda especializada en accesorios para móviles, busca un/a Vendedor/a para su tienda en Alicante. En este puesto, serás el encargado de ofrecer un servicio personalizado, asesorando a los clientes en la elección de fundas y accesorios, además de contribuir al mantenimiento de la tienda.
Responsabilidades:
- Asesorar a los clientes sobre los productos.
- Gestionar las ventas y el cobro en caja.
- Mantener la tienda organizada y en orden.
- Participar en la reposición de productos.
- Colaborar con el equipo en la creación de promociones y visual merchandising.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 1 año en ventas o atención al cliente.
- Buena comunicación, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo.
- Disponibilidad para trabajar jornada completa, incluyendo fines de semana.
Ofrecemos:
- Formación continua.
- Descuentos en productos.
- Un ambiente de trabajo dinámico.
- Oportunidades de crecimiento profesional.
Guía para candidatos — Área: Atención al Cliente
Tu impacto en el día a día en Atención al Cliente
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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