Descripción del puesto:
Estamos en la búsqueda de un Vigilante de Seguridad para un centro deportivo ubicado en Illescas. La persona seleccionada será responsable de garantizar la seguridad del recinto, controlando los accesos y asegurando el bienestar de los usuarios del centro.
Funciones:
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Controlar los accesos y entradas al centro deportivo.
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Supervisar las instalaciones para detectar posibles incidencias o riesgos.
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Realizar rondas de seguridad y vigilancia en las distintas áreas del centro.
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Asistir y colaborar con el personal del centro en caso de emergencias.
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Controlar la salida de los clientes y personal autorizado.
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Elaborar informes sobre las incidencias ocurridas durante el turno.
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Colaborar con las autoridades si fuera necesario.
Requisitos:
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Título de Vigilante de Seguridad (imprescindible).
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Experiencia previa en puestos de seguridad, preferiblemente en centros deportivos o instalaciones similares.
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Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
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Buen trato al público y capacidad para resolver situaciones conflictivas.
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Compromiso con la seguridad y el orden.
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Actitud profesional y responsable.
Se ofrece:
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Contrato de trabajo indefinido en turnos rotativos.
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Salario competitivo.
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Entorno de trabajo dinámico.
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Oportunidades de desarrollo profesional.
Ubicación: Illescas.
Si cumples con los requisitos y te apasiona el sector de la seguridad, no dudes en postularte para formar parte de nuestro equipo!
Guía para candidatos — Área: Vigilantes / Seguridad
Tu impacto en el día a día en Vigilantes / Seguridad
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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