Reconocido hotel situado en Estepona selecciona vigilante de seguridad para incorporarse al equipo de trabajo en jornada jornada parcial. Se trata de un establecimiento con gran afluencia de clientes nacionales e internacionales, por lo que se requiere un perfil profesional, atento y resolutivo.
Responsabilidades:
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Controlar los accesos principales y secundarios del hotel.
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Realizar rondas de vigilancia periódicas por las instalaciones, incluyendo zonas comunes, parking, salones y plantas de habitaciones.
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Supervisar el circuito cerrado de cámaras (CCTV).
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Intervenir en caso de incidencias o comportamientos sospechosos.
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Colaborar con el personal del hotel para mantener un entorno seguro y tranquilo.
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Atender situaciones de emergencia siguiendo los protocolos establecidos.
Perfil buscado:
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TIP de vigilante en vigor.
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Experiencia previa en hoteles o entornos turísticos (valorable).
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Buena presencia, discreción y habilidades de comunicación.
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Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar situaciones imprevistas.
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Nivel básico de inglés u otro idioma será considerado un plus.
Ofrecemos:
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Contrato con jornada parcial.
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Turnos organizados según calendario del hotel.
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Posibilidad de continuidad en la empresa tras la temporada alta.
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Incorporación inmediata y buen ambiente laboral.
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Guía para candidatos — Área: Vigilantes / Seguridad
Tu impacto en el día a día en Vigilantes / Seguridad
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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