Descripción del puesto:
Empresa del sector servicios busca incorporar un Vigilante de Seguridad para un parking ubicado en Santa Cruz de Tenerife. La persona seleccionada será responsable de velar por la seguridad de las instalaciones, controlar los accesos y supervisar que todo transcurra con normalidad en las zonas de aparcamiento.
Funciones principales:
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Control de accesos de vehículos y personas al parking.
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Vigilancia general de las instalaciones mediante rondas físicas y cámaras de seguridad.
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Supervisión del cumplimiento de normas internas de seguridad.
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Intervención ante incidencias, altercados o comportamientos sospechosos.
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Asistencia a los usuarios en caso de emergencia o necesidad.
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Redacción de partes e informes de incidencias diarias.
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Coordinación con las fuerzas del orden en caso de situaciones graves.
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Comprobación del estado de barreras, sistemas de alarma y otros dispositivos de seguridad.
Requisitos:
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Estar en posesión de la TIP (Tarjeta de Identidad Profesional) en vigor.
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Experiencia previa en vigilancia de parkings o instalaciones similares.
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Conocimientos básicos en el uso de sistemas de videovigilancia.
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Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
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Persona responsable, atenta y con capacidad de actuación rápida.
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Valorable carné de conducir y vehículo propio.
Se ofrece:
Ubicación: Santa Cruz de Tenerife.
Si tienes experiencia en vigilancia y buscas estabilidad laboral en un entorno dinámico como un parking, ¡esperamos tu candidatura!
Guía para candidatos — Área: Vigilantes / Seguridad
Tu impacto en el día a día en Vigilantes / Seguridad
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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