NUEVA OFERTA DE TRABAJO en Villagarcía de Arosa de Vigilante de seguridad sin experiencia en turno de mañana
Empresa líder en servicios integrales de seguridad privada busca incorporar vigilantes de seguridad para instalaciones empresariales situadas en Villagarcía de Arosa. Si quieres trabajar en un entorno estable, profesional y dinámico, esta oferta puede ser perfecta para ti.
Funciones principales:
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Control de accesos a las instalaciones de la empresa (entrada/salida de personal, visitas y vehículos).
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Rondas de vigilancia tanto en interiores como exteriores del recinto.
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Supervisión de sistemas de seguridad y control (alarmas, CCTV, etc.).
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Intervención en situaciones de emergencia o incidencias dentro del perímetro.
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Redacción de informes de incidencias y cumplimiento de los protocolos establecidos.
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Coordinación con los responsables del centro y cuerpos de seguridad en caso necesario.
Requisitos:
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TIP de Vigilante de Seguridad en vigor, expedida por el Ministerio del Interior.
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turno de mañana
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sin experiencia
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Persona responsable, atenta, discreta y con buena capacidad de observación.
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Habilidades en resolución de conflictos y trato respetuoso con el personal y visitantes.
Se ofrece:
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Contrato laboral estable, con alta en la Seguridad Social desde el primer día.
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turno de mañana
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Salario según convenio del sector, con complementos por nocturnidad y festivos.
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Formación continua a cargo de la empresa.
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Posibilidades de promoción interna dentro del grupo.
Si eres una persona comprometida, con vocación por la seguridad y el servicio, te estamos esperando para que formes parte de nuestro equipo.
Con la etiqueta: nueva
Guía para candidatos — Área: Vigilantes / Seguridad
Tu impacto en el día a día en Vigilantes / Seguridad
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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