Se necesita vigilante de seguridad para trabajar en unas oficinas con acceso restringido situadas en Castro-Urdiales. El entorno de trabajo es profesional y tranquilo, con control de accesos a zonas delimitadas únicamente a personal autorizado.
Entre tus funciones principales estarán:
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Control de entradas y salidas del personal y visitas.
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Supervisión de accesos mediante sistemas de videovigilancia y registro.
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Rondas periódicas por las instalaciones para asegurar la integridad del edificio.
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Comprobación de cerraduras, luces, alarmas y otros elementos de seguridad.
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Intervención en situaciones de emergencia siguiendo el protocolo interno.
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Comunicación con el personal responsable del centro en caso de incidencias.
Requisitos:
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Tener la TIP de Vigilante de Seguridad en vigor.
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Experiencia previa en entornos con acceso limitado o instalaciones similares.
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Buena presencia y habilidades comunicativas.
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Capacidad para mantener la concentración durante turnos prolongados.
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Disponibilidad para trabajar en jornada continua.
Se ofrece incorporación inmediata con contrato estable, formación específica según las necesidades del puesto, y condiciones acordes al convenio vigente.
¿Te interesa el sector de la seguridad y quieres trabajar en un entorno profesional y bien organizado? ¡Apúntate ahora!
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Guía para candidatos — Área: Vigilantes / Seguridad
Tu impacto en el día a día en Vigilantes / Seguridad
Este puesto aporta estabilidad operativa al equipo. La jornada combina tareas planificadas con otras de respuesta ágil, por lo que la priorización y el criterio profesional marcan la diferencia.
- Cumplir plazos y estándares de calidad establecidos.
- Coordinarte con el equipo para resolver incidencias con rapidez.
- Aplicar procedimientos de trabajo seguros y verificables.
- Registrar avances para facilitar el control y la mejora continua.
- Ofrecer una atención correcta a usuarios y compañeros.
Responsabilidades clave
- Ejecutar las tareas asignadas con orden y precisión.
- Mantener el área y las herramientas en condiciones óptimas.
- Reportar datos relevantes y proponer pequeñas mejoras.
- Velar por la seguridad y el cumplimiento normativo.
Entorno y herramientas
Trabajarás con protocolos definidos y herramientas adaptadas al puesto. Habrá una fase de acogida para que te ubiques rápido y puedas rendir con confianza.
Requisitos valorados
- Organización personal y constancia.
- Comunicación práctica y compañerismo.
- Capacidad para seguir procesos y aportar orden.
- Disponibilidad según el horario previsto.
Tip para tu candidatura: adapta tu CV a la oferta y destaca tareas que ya dominas. Añade logros medibles y certificaciones recientes.
Crecimiento y aprendizaje
Según desempeño y necesidades del equipo, podrás ampliar funciones y asumir más responsabilidad con apoyo del responsable directo.
Proceso de contratación
- Revisión de candidaturas y preselección.
- Entrevista breve para validar encaje y disponibilidad.
- En algunos casos, prueba práctica o periodo de adaptación.
Notas sobre condiciones
Las condiciones específicas dependen del centro de trabajo, turno y experiencia. Los detalles finales se concretan con la empresa durante la selección.
Dudas habituales
- ¿Es imprescindible experiencia? Se valora, pero la actitud y el compromiso pesan mucho.
- ¿Hay formación? Sí, se facilita una incorporación guiada con procedimientos claros.
- ¿Existe posibilidad de mejorar? Sí, el rendimiento abre vías de progresión.
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